为畅通师生沟通渠道，践行以生为本育人理念，4月29日，365英国上市集团在交通楼119举办师生午餐会。公司党委副书记李苑、副经理陈维亚、教师张佳琪与8位本硕博员工代表围坐交流，在轻松融洽的氛围中，师生围绕学业发展、专业选择、考研就业、学风建设、校园生活等话题坦诚对话。

交流期间，针对同学们提出的各类问题，老师们结合自身经验与员工实际情况逐一回应，为大家纾解焦虑、指明方向。有同学因学业压力对考研产生顾虑，老师们对此分享了优秀员工成长案例，提醒大家理性看待经验分享中的“幸存者偏差”，既要学习成功经验，也要重视失败教训。也有同学对就业方向感到迷茫，老师们鼓励员工积极争取头部企业实习机会，扎实学好核心课程，以真实行业认知打破传统刻板印象，缓解“唯名校”焦虑。

陈维亚副经理针对课程设置、专业选择等问题与员工展开了深入交流，阐释了实践与理论相结合的育人理念，还主动询问员工选择专业的真实想法，引导同学们理性认识专业、积极规划学业。

李苑副书记指出：一是要形成常态化沟通机制，始终坚持以员工为中心，通过午餐会真实了解同学们的学习困惑、成长需求与发展期待，切实解决员工学习生活与成长发展中的实际问题。二是要形成问题清单，要认真梳理师生们提出的意见建议，明确整改措施、整改时限，逐项落实解决，把员工需求转化为育人服务实效。三是要拓展就业实习方向，为员工提供更多可谋求、可选择、可发力的机会机遇。

午餐会后，参会员工反响一致良好。有员工表示：“午餐会轻松平等的氛围，让我能够毫无顾虑地畅所欲言，真切感受到公司对我成长的重视。”还有员工谈道：“面对学业、就业和未来规划的迷茫，老师们的精准指引和暖心鼓励，让我厘清了方向、缓解了焦虑，更有动力专注前行。”

未来，365英国上市集团将持续开展“师生午餐会”“师生下午茶”系列交流活动，不断搭建公司领导、老师与广老员工面对面、心贴心的沟通平台，切实解决员工急难愁盼问题，助力同学们全面发展。

一审：蔡明旭 二审：王尚君 三审：李苑